Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по обучению в Харькове"

Учебно-развивающий центр « Еasy Еd» объявляет об открытой вакансии! Требования:- девушка приятной внешности и грамотной речью;- уверенный пользователь ПК, ориентация в социальных сетях;- высшее / незаконченное высшее образование; - умение культурно и четко говорить по телефону;- уверенность в себе и способность к обучению. Обязанности:- консультация клиентов центра; - помощь в выборе программ обучения;- размещение рекламы в интернете о деятельности центра, ответ на письма по ел. почте; - помощь в проведении занятий (подготовка раздаточного материала, организация помещений к занятиям);- формирование групп и составление графиков посещений;- обеспечение работы офиса (заказ воды, канцелярии, необходимых принадлежностей). Условия: - посменный график работы в две смены (с 10 до 19 либо с 12 до 20); - молодой коллектив специалистов; - два выходных в неделю (сб и вс либо вс и один будний день); - скидки на обучение в центре + обучающая литература бесплатно; - возможность участия в тренингах (в свободное от работы время) за счет компании. Мы создаем условия, в которых каждый может реализовать свой профессиональный потенциал, не оставляем без внимания Ваше стремление к развитию и карьерному росту. Для записи на собеседования обращайтесь Пн-Пт 9-18Тел.: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗРезюме не рассматриваются!Анастасия Павловна

Официальный дилер ведущих брендов легковых автомобилей в Украине (автосалон), объявляет конкурс на замещение вакантной должности Администратор отдела автоцентраТребования:- уверенный пользователь ПК, хорошее владение пакетом программ MS Office;- высшее образование;- умение тактично вежливо общаться с клиентами;- ориентированность в нестандартных ситуациях;- коммуникабельность, умения работать в команде, аккуратность, аналитические способности.Обязанности:- представление интересов компании перед клиентами;- обработка заказов в базе данных предприятия;- административно-хозяйственная деятельность;- контроль работы рабочего персонала.Условия сотрудничества:- обучение + оплачиваемая стажировка;- достойная и стабильная заработная плата;- пятидневка с 10.00 — 19.00;- официальное трудоустройство либо работа по трудовому договору;- возможность профессионального и карьерного роста.В атмосфере коллектива царит взаимоуважение и взаимопомощь. Приглашаем присоединиться в нашу команду!Если вас заинтересовала эта вакансия, обращайтесь для записи на собеседование Пн-Пт 9-18Тел.: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗС почтой не работаем.Захарченко Ирина Станиславовна

Діяльність компанії:ITCapital - це міжнародна іт-компанія зі створення сучасних інтернет технологій: автоматизації бізнес-процесів та діджиталізація бізнесу. Наш основний напрямок - це development: розробка програмного забезпечення, розробка програм IOS та Android, створення корпоративних сайтів будь-якої складності, інтернет-маркетинг, розробка рішень на основі штучного інтелекту, створення технологій з VR/AR/3D. Додатковий напрямок компанії - школа навчання у сфері IT (IT CAPITAL SCHOOL). Інвестиційний фонд ITCAPITAL INVEST, благодійний фонд ITCAPITAL CHARITY. Подивіться у нас на сайті: itcapit.comПро посаду:Сейлз-менеджер - фахівець, який відповідає за первинне спілкування з клієнтом: від першого контакту та пропозиції послуг компанії до укладання угоди.Основне завдання менеджера з продажу - встановлювати партнерські відносини та приводити в компанію нових клієнтів.Обов'язки: ⁃ Встановлення нових зв'язків і партнерств; ⁃ Робота з клієнтами, що діють; ⁃ Робота над новими клієнтами.Вимоги: ⁃ Англійська мова на рівні розмовної/письмової; ⁃ Якщо немає знань англійської, це не проблема, можна працювати на інші ринки; ⁃ Вміння організовувати робочий процес віддалено; ⁃ Активний користувач Інтернету; ⁃ Навички спілкування з B2В; ⁃ Відповідальність.Умови: ⁃ Робота віддалена; ⁃ Навчання на необхідні інструменти надаємо; ⁃ Постійна підтримка керівника; ⁃ Графік роботи - 8 год на день;початок часу роботи (на вибір 1 половина або 2 половина дня);Пристойний дохід без обмежень (від 10% з кожного проєкту замовника); ⁃ Крутий колектив; ⁃ Гарне керівництво; ⁃ Додаткові бонуси у вигляді відвідування спортзалу та басейну за рахунок компанії, сертифікати за досягнення, відвідування майстер-класів, подарунки за добрі результати тощо.Кар‘єрний ріст:1. Sales manager (Junior)2. Sales manager (Senior)3. Sales manager (high level)4. Head of Sales5. Director of Sales Department 6. CEOКожен новий рівень дає цікаві плюшки у вигляді збільшеного відсотка доходу, класних подарунків, сертифікати майстерності, відвідування різних заходів за рахунок компанії, абонементи до спортзалу, особистий асистент та приз у вигляді авто.Наша філософія:1. Сьогодні я краще себе вчорашнього!2. Я відкрита, чесна, натуральна, командна людина!3. Ми творці того, чого ще не створювали інші, ми лідери!4. Ми приносимо цінність і користь світу!5. Ми одна велика сім‘я: кожен один за одного і завжди готовий дати руку підтримки!Наш принцип:- Будь відкритий!- Будь ефективний!- Будь чесний!- Будь креативний, але спирайся на факти!- Не веди подвійні ігри!- Взаємодій з людьми!

Якщо Ви віддаєте перевагу самостійному керуванню своїм робочим часом, самостійному плануванню своїх вихiдних та вiдпусток, отриманню нових знаннь у сфері нерухомості та прагнете позбутися рутини робочих буднів - наша команда буде для Вас грамотним наставником та гідним партнером.Сформована в колективі атмосфера сприяє Вашому постійному особистісному, професійному та фінансовому зростанню.Насиченість бази об'єктів із щохвилинним оновленням дає Вам можливість підібрати нерухомість під запит найвибагливішого клієнта.Вимоги:проживання на Салтівці;презентабельний зовнішній вигляд;самоорганізація та самодисципліна;вміння правильно планувати свій робочий час.вміння працювати з великим обсягом інформації;вміння та прагнення працювати в дружній команді;грамотне усне та письмове мовлення, етика ділового спілкування;відповідальність, уважність, доброзичливість, пунктуальність;Умови:безкоштовне навчання азам роботи та наявність усіх вихідних даних для успішної роботи вже з першого дня роботи (курс навчання безкоштовний);сучасна CRM-система для зручної роботи співробітників;велика база об'єктів (вторинного ринку та новобудов) із щохвилинним оновленням;не менш велика база клієнтів (реальних покупців) по різним напрямкам і побажанням;професійне розміщення реклами на інтернет-ресурсах, соцiальних мережах, рiелторських спiльнотах та газетних виданнях за рахунок компанії (без участі співробітника у цьому процесі);повний юридичний супровід, та збір всіх необхідних документів для угоди, включаючи довідки про відсутність заборгованості з комунальних служб тощо (без участі співробітника у цьому процесі);корпоративні свята, щоквартальні та щорічні заохочення та премії за рахунок компанії;відмінна репутація у колах наших партнерів та серед клієнтів.Додаткова інформація на співбесіді.Найкраща робота — це високооплачуване хобі. Приєднуйся до нас!

САЛТІВСЬКЕ агентство нерухомості, як випливає з назви, веде свою професійну діяльність виключно у САЛТІВСЬКОМУ житловому масиві — найбільшому районі не лише Харкова, а й усієї України.Ми надаємо всі необхідні послуги з купівлі-продажу житлової нерухомості (вторинного та первинного ринку) у нашому районі.Завдяки глибокій аналітиці, колективному дослідженню ринку та вузькопрофільності у нас завжди є чітке розуміння того, що необхідно клієнту, завдяки цьому професійний підхід наших співробітників до своєї роботи приваблює щоденно все більше і більше не тільки покупців з запитами на придбання нерухомості, а й продавців, збільшуючи кількість пропозицій продаваємих нами квартир.Якщо Ви віддаєте перевагу самостійному керуванню своїм робочим часом, самостійному плануванню своїх вихiдних та вiдпусток, постiйному, щоденному спiлкуванню з новими клiєнтами, отриманню нових знаннь у сфері нерухомості та прагнете позбутися рутини робочих буднів — наша команда буде для Вас грамотним наставником та гідним партнером.Сформована в колективі атмосфера сприяє Вашому постійному особистісному, професійному та фінансовому зростанню.Насиченість бази об'єктів із щохвилинним оновленням дає Вам можливість підібрати нерухомість під запит найвибагливішого клієнта.Вимоги:проживання на Салтівці;презентабельний зовнішній вигляд;самоорганізація та самодисципліна;вміння правильно планувати свій робочий час.вміння працювати з великим обсягом інформації;вміння та прагнення працювати в дружній команді;грамотне усне та письмове мовлення, етика ділового спілкування;відповідальність, уважність, доброзичливість, пунктуальність;Умови:безкоштовне навчання азам роботи та наявність усіх вихідних даних для успішної роботи вже з першого дня роботи (курс навчання безкоштовний);сучасна CRM-система для зручної роботи співробітників;велика база об'єктів (вторинного ринку та новобудов) із щохвилинним оновленням;не менш велика база клієнтів (реальних покупців) по різним напрямкам і побажанням;професійне розміщення реклами на інтернет-ресурсах, соцiальних мережах, рiелторських спiльнотах та газетних виданнях за рахунок компанії (без участі співробітника у цьому процесі);повний юридичний супровід, та збір всіх необхідних документів для угоди, включаючи довідки про відсутність заборгованості з комунальних служб тощо (без участі співробітника у цьому процесі);корпоративні свята, щоквартальні та щорічні заохочення та премії за рахунок компанії;відмінна репутація у колах наших партнерів та серед клієнтів.Додаткова інформація на співбесіді.Найкраща робота — це високооплачуване хобі. Приєднуйся до нас!

САЛТІВСЬКЕ агентство нерухомості, як випливає з назви, веде свою професійну діяльність виключно у САЛТІВСЬКОМУ житловому масиві — найбільшому районі не лише Харкова, а й усієї України.Ми надаємо всі необхідні послуги з купівлі-продажу житлової нерухомості (вторинного та первинного ринку) у нашому районі.Завдяки глибокій аналітиці, колективному дослідженню ринку та вузькопрофільності у нас завжди є чітке розуміння того, що необхідно клієнту, завдяки цьому професійний підхід наших співробітників до своєї роботи приваблює щоденно все більше і більше не тільки покупців з запитами на придбання нерухомості, а й продавців, збільшуючи кількість пропозицій продаваємих нами квартир.Якщо Ви віддаєте перевагу самостійному керуванню своїм робочим часом, самостійному плануванню своїх вихiдних та вiдпусток, постiйному, щоденному спiлкуванню з новими клiєнтами, отриманню нових знаннь у сфері нерухомості та прагнете позбутися рутини робочих буднів — наша команда буде для Вас грамотним наставником та гідним партнером.Сформована в колективі атмосфера сприяє Вашому постійному особистісному, професійному та фінансовому зростанню.Насиченість бази об'єктів із щохвилинним оновленням дає Вам можливість підібрати нерухомість під запит найвибагливішого клієнта.Вимоги:проживання на Салтівці;презентабельний зовнішній вигляд;самоорганізація та самодисципліна;вміння правильно планувати свій робочий час.вміння працювати з великим обсягом інформації;вміння та прагнення працювати в дружній команді;грамотне усне та письмове мовлення, етика ділового спілкування;відповідальність, уважність, доброзичливість, пунктуальність;Умови:безкоштовне навчання азам роботи та наявність усіх вихідних даних для успішної роботи вже з першого дня роботи (курс навчання безкоштовний);сучасна CRM-система для зручної роботи співробітників;велика база об'єктів (вторинного ринку та новобудов) із щохвилинним оновленням;не менш велика база клієнтів (реальних покупців) по різним напрямкам і побажанням;професійне розміщення реклами на інтернет-ресурсах, соцiальних мережах, рiелторських спiльнотах та газетних виданнях за рахунок компанії (без участі співробітника у цьому процесі);повний юридичний супровід, та збір всіх необхідних документів для угоди, включаючи довідки про відсутність заборгованості з комунальних служб тощо (без участі співробітника у цьому процесі);корпоративні свята, щоквартальні та щорічні заохочення та премії за рахунок компанії;відмінна репутація у колах наших партнерів та серед клієнтів.Додаткова інформація на співбесіді.

САЛТІВСЬКЕ агентство нерухомості, як випливає з назви, веде свою професійну діяльність виключно у САЛТІВСЬКОМУ житловому масиві — найбільшому районі не лише Харкова, а й усієї України.Ми надаємо всі необхідні послуги з купівлі-продажу житлової нерухомості (вторинного та первинного ринку) у нашому районі.Завдяки глибокій аналітиці, колективному дослідженню ринку та вузькопрофільності у нас завжди є чітке розуміння того, що необхідно клієнту, завдяки цьому професійний підхід наших співробітників до своєї роботи приваблює щоденно все більше і більше не тільки покупців з запитами на придбання нерухомості, а й продавців, збільшуючи кількість пропозицій продаваємих нами квартир.Якщо Ви віддаєте перевагу самостійному керуванню своїм робочим часом, самостійному плануванню своїх вихiдних та вiдпусток, постiйному, щоденному спiлкуванню з новими клiєнтами, отриманню нових знаннь у сфері нерухомості та прагнете позбутися рутини робочих буднів — наша команда буде для Вас грамотним наставником та гідним партнером.Сформована в колективі атмосфера сприяє Вашому постійному особистісному, професійному та фінансовому зростанню.Насиченість бази об'єктів із щохвилинним оновленням дає Вам можливість підібрати нерухомість під запит найвибагливішого клієнта.Вимоги:- проживання на Салтівці;- презентабельний зовнішній вигляд;- самоорганізація та самодисципліна;- вміння правильно планувати свій робочий час.- вміння працювати з великим обсягом інформації;- вміння та прагнення працювати в дружній команді;- грамотне усне та письмове мовлення, етика ділового спілкування;- відповідальність, уважність, доброзичливість, пунктуальність;Умови:- безкоштовне навчання азам роботи та наявність усіх вихідних даних для успішної роботи вже з першого дня роботи (курс навчання безкоштовний);- сучасна CRM-система для зручної роботи співробітників;- велика база об'єктів (вторинного ринку та новобудов) із щохвилинним оновленням;- не менш велика база клієнтів (реальних покупців) по різним напрямкам і побажанням;- професійне розміщення реклами на інтернет-ресурсах, соцiальних мережах, рiелторських спiльнотах та газетних виданнях за рахунок компанії (без участі співробітника у цьому процесі);- повний юридичний супровід, та збір всіх необхідних документів для угоди, включаючи довідки про відсутність заборгованості з комунальних служб тощо (без участі співробітника у цьому процесі);- корпоративні свята, щоквартальні та щорічні заохочення та премії за рахунок компанії;- відмінна репутація у колах наших партнерів та серед клієнтів.Додаткова інформація на співбесіді.Найкраща робота — це високооплачуване хобі. Приєднуйся до нас!

Заробітна плата (усього): 18870 грнУ тому числі основна: 11324 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:(фахівець з обслуг.клієнтів телефоном ГО) Відповідати на вхідний дзвінок від клієнта,якісно і своєчасно оборобляти звернення клієнтів ,Надавати коректну точну,вичерпну,актуальнута таку що відповідає запиту клієнта,необхідну інформацію про послуги ,тарифи ,процедурита акції банку зг.сценаріями обслуг. Вивчати обовязкові за посадою матеріали та проходити відповідні тренінги та навчальні заходи.Дотрим.встановлених стандартів з якості обслуг.Резюме надсилати на: Ганна (075)Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:медичне страхування; можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвиток; страхування життяПрофесійні компетенції (знання, навички):Навички ведення ділових переговорів тел.,активних продаж ,робюоти з запереченнями Вміння працювати в режимі багатозадачності зі збереж.самоорганізації та дисциплінованості Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Орієнтація на результат,робота в команді0фокус на клієнтів,ефективна комунікація ,робота з текстовою інформацією стресостійкість ,

Опис вакансіїОсновна функція фахівця з інженерних комунікацій включає підтримку команди в оцінці, плануванні, проектуванні, реалізації, нагляді, будівництві, розширенні/розвитку, пов’язаному з діяльністю інженерних комунікацій. Фахівець з інженерних комунікацій встановлюватиме пріоритети для початку екстрених втручань у інженерні комунікації у тісній співпраці з галузевим та регіональним керівництвом.Вони тісно співпрацюватимуть із поточними або запланованими програмами водопостачання та санітарії та іншими основними галузевими програмами Міжнародного медичного корпусу. Крім того, співробітник буде відповідати за забезпечення належного технічного обслуговування та експлуатації об’єктів і послуг, включаючи навчання відповідного персоналу. Основні завдання і обов’язки Управління проєктамиРозробляти, впроваджувати та оцінювати програми та ініціативи у сфері водопостачання, санітарії та гігієни (ВСГ) відповідно до національних, міжнародних мінімальних стандартів Гуманітарної Хартії SPHERE, у тісній співпраці з технічним керівником/керівником з інженерних комунікацій у Києві.Керувати плануванням, координацією та моніторингом усіх "навчальних" та "ремонтних" заходів ВСГ в регіоні, забезпечуючи ефективний та інтегрований підхід для покращення здоров'я та соціально-економічного добробуту бенефіціарів.Надавати технічне керівництво та підтримку проєктним командам, а також, за необхідності, шукати та залучати зовнішню підтримку для забезпечення якісних результатів, зменшуючи при цьому потенційні негативні наслідки та надмірне використання ресурсів.Співпрацювати з відповідними зацікавленими сторонами, включаючи державні органи, НУО та лідерів громад, з метою забезпечити ефективну реалізацію проєктів ВСГ.Моніторинг та оцінка прогресу проєкту, виявлення проблем та пропонування відповідних рішень для досягнення цілей проекту.Забезпечення якості та плануванняПроведення оцінок, опитувань та досліджень для виявлення потреб, прогалин та нових тенденцій у секторі ВСГ в Україні.Підтримувати розробку та адаптацію інноваційних підходів, методологій та технологій для покращення надання послуг ВСГ, з особливим акцентом на розробці та впровадженні стратегій.Шукати можливість надання грошової підтримки та ваучерів замість роздачі гігієнічних наборів та надання допомоги найбільш вразливим верствам населення. Шукати можливість для розширення підтримки ВПО похилого віку з інвалідністю та іногороднім, які проживають у пунктах тимчасового розміщення, колективних центрах та модульних містечках.Заохочувати тісну співпрацю з відділом моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання (MEAL) щодо розробки та використання існуючих механізмів та інструментів забезпечення якості, щоб допомога ВСГ була стабільною та ефективною. Підтримувати ініціативи з розбудови потенціалу для персоналу проєкту, партнерів та зацікавлених сторін з метою підвищення їхніх технічних знань та навичок.Забезпечити своєчасне звітування та документування всіх заходів, досягнень та проблем.Впровадження практик захисту та запобігання сексуальній експлуатації та аб’юзу:Запобігання сексуальній експлуатації та аб’юзу (СЕА)Сприяти розробці та впровадженню надійних захисних заходів для запобігання сексуальному насильству, експлуатації та домагання дітей та вразливих груп населення в рамках програм Міжнародного Медичного Корпусу.Забезпечувати дотримання політик та протоколів організації, пов'язаних із запобіганням СЕА.Проводити регулярні огляди для зменшення та пом'якшення ризиків, пов'язаних із запобіганням СЕА та захистом.Сприяти розвитку культури звітності та підзвітності, заохочуючи людей повідомляти про проблеми та інциденти. Боротьба та протидія гендерно зумовленому насильству (ГЗН)Інтегрувати заходи з попередження та протидії ГЗН в усі активності та стратегії ВСГ.Співпрацювати з місцевими організаціями та зацікавленими сторонами для усунення ризиків ГЗН та підтримувати зв'язок з командою з протидії ГЗН Міжнародного Медичного Корпусу, щоб надавати допомогу постраждалим від ГЗН.Впровадження гендерно чутливих програм, включаючи активну участь та залучення жінок і дівчат до процесів прийняття рішень. Сприяння гендерній рівності та боротьба зі шкідливими гендерними нормами та стереотипами в рамках допомоги ВСГ.Інклюзія соціально незахищених верств населенняЗабезпечити активне залучення та змістовну участь соціально незахищених верств населення, таких як люди з інвалідністю, люди похилого віку та маргіналізовані групи у всі заходи, які пов’язані з ВСГ. Провести ретельну оцінку для визначення конкретних потреб та бар'єрів, з якими стикаються ці групи, та розробити відповідні цільові заходи з надання допомоги.Сприяти створенню інклюзивного та недискримінаційного середовища шляхом забезпечення рівного доступу до послуг та об'єктів для всіх членів громадиЗахищати права та розширювати можливості соціально незахищених верств населення, сприяючи їх активному залученню до процесів прийняття рішень.Залучення громад та підзвітністьСприяти залученню та участі громади у розробці, впровадженні та моніторингу проєктів ВСГ.Сприяти діалогу та консультаціям з членами громади, гарантуючи, що їхні голоси будуть почуті та враховані в процесах прийняття рішень. Заохочувати прозорість та підзвітність у всіх заходах ВСГ, регулярно інформуючи громаду про хід реалізації проєкту та надаючи їй зворотній зв'язок.Розробити механізми зворотного зв'язку з громадою, скарг та пропозицій, а також забезпечити своєчасне та належне реагування на проблеми громади.Розбудова потенціалу та підвищення обізнаностіСпівпрацювати з місцевими організаціями та установами для зміцнення потенціалу постачальників послуг та зацікавлених сторін у розробці цілісних, стійких та оперативних програм та інтервенцій ВСГ в Україні. Тісно співпрацювати з відповідними зацікавленими сторонами, партнерами та членами громади для створення безпечного, інклюзивного сприятливого середовища для всіх.Виконувати інші обов'язки за призначенням. Функції та обов'язки, перелічені в цьому документі, мають репрезентативний характер і не обов'язково можуть бути включені в об’єм роботи.Мінімальні вимогиКандидат повинен:Ступінь бакалавра або диплом вищого рівня з інженерії водопостачання та каналізації, цивільного будівництва або суміжної галузі.3+ роки відповідного досвіду роботи (мінімум 2 роки в гуманітарних ситуаціях; розуміння облаштування тимчасових прихистків є плюсом).Досвід оцінки об’єктів, проектування,ескізного проектування та розробки відомостей обсягів робіт Досвід реагування на надзвичайні ситуації, включаючи швидку оцінку та аналіз потребДосвід ефективної пропаганди гігієни в гуманітарному контексті.Продемонстровані аналітичні, концептуальні та проектні навички планування проектів, чітка та реалістична діяльністьБажано вільне володіння англійською мовою (як усно, так і письмово)Здатність готувати плани та звіти, планування, переговори та лідерські навички.Готовність подорожувати в дуже небезпечних районах.Глибока міжкультурна обізнаність і глибоке знання питань охорони здоров'я.Здатність виявляти розумне судження та самостійно приймати рішення.Надзвичайно гнучкий і здатний справлятися зі стресовими ситуаціями та розчаруваннямиКреативність і вміння працювати з обмеженими ресурсамиКодекс поведінки Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру дотримання та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки , ви зобов’язані про це повідомити. Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння. Безпека Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що належать до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь-яка форма торгівлі людьми.Рівні можливості Міжнародний Медичний Корпус з гордістю надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана. Резюме будуть розглядатись на постійній основі.Надсилайте резюме англійською мовою, будь ласка.Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.

САЛТІВСЬКЕ агентство нерухомості, як випливає з назви, веде свою професійну діяльність виключно у САЛТІВСЬКОМУ житловому масиві — найбільшому районі не лише Харкова, а й усієї України.Ми надаємо всі необхідні послуги з купівлі-продажу житлової нерухомості (вторинного та первинного ринку) у нашому районі.Завдяки глибокій аналітиці, колективному дослідженню ринку та вузькопрофільності у нас завжди є чітке розуміння того, що необхідно клієнту, завдяки цьому професійний підхід наших співробітників до своєї роботи приваблює щоденно все більше і більше не тільки покупців з запитами на придбання нерухомості, а й продавців, збільшуючи кількість пропозицій продаваємих нами квартир.Якщо Ви віддаєте перевагу самостійному керуванню своїм робочим часом, самостійному плануванню своїх вихiдних та вiдпусток, постiйному, щоденному спiлкуванню з новими клiєнтами, отриманню нових знаннь у сфері нерухомості та прагнете позбутися рутини робочих буднів — наша команда буде для Вас грамотним наставником та гідним партнером.Сформована в колективі атмосфера сприяє Вашому постійному особистісному, професійному та фінансовому зростанню.Насиченість бази об'єктів із щохвилинним оновленням дає Вам можливість підібрати нерухомість під запит найвибагливішого клієнта.Вимоги:проживання на Салтівці;презентабельний зовнішній вигляд;самоорганізація та самодисципліна;вміння правильно планувати свій робочий час.вміння працювати з великим обсягом інформації;вміння та прагнення працювати в дружній команді;грамотне усне та письмове мовлення, етика ділового спілкування;відповідальність, уважність, доброзичливість, пунктуальність;Умови:безкоштовне навчання азам роботи та наявність усіх вихідних даних для успішної роботи вже з першого дня роботи (курс навчання безкоштовний);сучасна CRM-система для зручної роботи співробітників;велика база об'єктів (вторинного ринку та новобудов) із щохвилинним оновленням;не менш велика база клієнтів (реальних покупців) по різним напрямкам і побажанням;професійне розміщення реклами на інтернет-ресурсах, соцiальних мережах, рiелторських спiльнотах та газетних виданнях за рахунок компанії (без участі співробітника у цьому процесі);повний юридичний супровід, та збір всіх необхідних документів для угоди, включаючи довідки про відсутність заборгованості з комунальних служб тощо (без участі співробітника у цьому процесі);корпоративні свята, щоквартальні та щорічні заохочення та премії за рахунок компанії;відмінна репутація у колах наших партнерів та серед клієнтів.Додаткова інформація на співбесіді.Найкраща робота — це високооплачуване хобі. Приєднуйся до нас!

В коммунальное предприятие на постоянную работу приглашаем специалистов по обслуживанию своего автобусного парка ( а так же ОБУЧЕНИЕ ) дружеский коллектив, официальное трудоустройство, иногородним бесплатное общежитие, бесплатная развозка по городу, ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ Б Р О Н Ь !!!

Нова пошта — лідер експрес-доставки в Україні. Наша команда постійно зростає і зараз ми шукаємо «фахівця ділянки — вантажника».Ти відповідальний та сумлінно ставишся до роботи? Готовий поводитися з посилками клієнтів так, ніби це кришталева ваза? Тоді тобі точно до нас!Ми пропонуємо тобі:«білу» заробітну плату, оплачувані відпустки, лікарняні та відрядження;навчання всім тонкощам роботи з посилками клієнтів;медичне страхування;молодий дружній колектив;можливість кар'єрного зростання.Що потрібно робити:перевіряти цілісність вантажу;завантажувати та вивантажувати посилки з авто;сортувати відправлення за напрямками;розміщувати вантаж згідно із стандартами компанії;сканувати посилки.Ми очікуємо від тебе:відсутність протипоказань щодо значних фізичних навантажень;відсутність шкідливих звичок.Якщо все це про тебе і ти бажаєш стати частиною великої родини Нової пошти

Ми компанія - Salamina Lab, яка спеціалізується на маркетингу і рекламі. Шукаємо спеціаліста по комунікації з клієнтами, у зв'язку з розширенням компанії.Обовʼязки:Ведення облікових записів;Взаємодіяти з клієнтами компанії, відповідати на їх запитання;Заносити інформацію до бази даних.Вимоги:Вміння ефективно комунікувати у письмовій формі.Досвід роботи не є обов’язковим, бажано мати базові знання;Впевнений користувач ПК.Ми пропонуємо:Ми розташовані біля метро Ботанічний Сад (7 хвилин від метро);ЗП складається з фікс. ставки 15 тис. + бонуси (орієнтовно на перший місяць виходить від 22тис. - 45тис., а також є можливість заробляти більше);Робочий графік з 9:00 до 19:00 із перервою на обід та каву;Навчання за рахунок компанії;Чай, кава, какао, питна вода за кошти компанії;Все необхідне для роботи, щоб працювати в період блекауту.Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом з нами, надсилайте своє резюме або телефонуйте для уточнення деталей.

Компанія «ТОВ Споживчий центр» (ТМ «ШвидкоГроші») — перша і одна з найбільших фінансових компаній України. Нам вдалося створити сильний бренд, який користується довірою клієнтів. Вже більше 13 років ми зберігаємо позицію лідера ринку. Ми збираємо сильну команду та раді вітати— менеджера по роботі з клієнтами.Менеджер по роботі з клієнтами - це фахівець, який буде допомагати нашим клієнтам вирішити ситуацію з протермінованими платежами та надавати інформаційну підтримку в телефонному режимі.Ваші обов’язки:Консультація клієнтів відносно розстрочки/пролонгації договору та укладення індивідуальних угод про погашення заборгованості.Надавати рішення, щоб клієнти могли вирішити свої зобов’язання та встановлення домовленостей.Дбати про позитивний імідж компанії.Наші очікування: шукаємо людину, яка вільно володіє українською мовою, відкрита до навчання і готова постійно підвищувати свою кваліфікацію в рамках регулярних тренінгів. Якщо ви вважаєте себе стресостійкою людиною, вмієте працювати в команді, комунікабельні та вмієте вести переговори, тоді ми шукаємо саме вас.А ось що Ви отримаєте, обираючи нас:Завжди вчасні виплати заробітної плати, яка складається з фіксованої ставки та привабливої системи бонусів та премій.Офіційне працевлаштування від першого дня та оплачувані відпустки. Ви зможете насолоджуватись своїми заслуженими відпочинком -24 дні в рік.Стабільний графік роботи з ПН по ПТ, з 09:00 до 18:00.Навчання та постійний супровід наставника в період адаптації.Можливість отримати досвід у великій всеукраїнській компанії та підвищення кваліфікації (до Тім-Ліда, наставника, тренера чи керівник КЦ).Позитивна атмосфера на роботі та доброзичливий колектив.Зручне розташування робочого місця, сучасний офіс в центрі містаДо оформлення всього 3 кроки:Дзвінок рекрутеру — 5-10 хвилин (Ми завжди на зв’язку і швидко відповідаємо).Співбесіда з керівником — 30 хвилин.Оформлення та довга робота разом.

Нова Пошта — лідер експрес-доставки в Україні. Наша команда постійно зростає, і зараз ми шукаємо «фахівця ділянки — вантажника».Ти відповідальний та сумлінно ставишся до роботи? Готовий поводитися з посилками клієнтів так, ніби це кришталева ваза? Тоді тобі точно до нас!Ми пропонуємо тобі:«білу» заробітну плату, оплачувані відпустки, лікарняні та відрядження;навчання всім тонкощам роботи з посилками клієнтів;медичне страхування;молодий дружній колектив;можливість кар'єрного зростання.Що потрібно робити:перевіряти цілісність вантажу;завантажувати та вивантажувати посилки з авто;сортувати відправлення за напрямками;розміщувати вантаж згідно зі стандартами компанії;сканувати посилки.Ми очікуємо від тебе:відсутність протипоказань щодо значних фізичних навантажень;відсутність шкідливих звичок.Якщо все це про тебе і ти бажаєш стати частиною великої родини Нової пошти — телефонуйте 06*********04

В сервисный центр требуется мастер по ремонту генераторов. Ищем специалиста своего дела. Хотим сотрудничать с мастером который знает толк в генераторах, умеет выявить неисправность и профессионально ее устранить. В свою очередь гарантируем благоприятную обстановку в коллективе и хороший оклад. Обучение не предоставляем, ищем специалиста. Если Вас интересует работа, звоните 09******87 Татьяна, обсудим все моменты более детально.

В детейлинг студию (м. Гагарина) требуется специалист по тонировке авто и поклейке бронировачных пленок. Опыт работы приветствуется. Возможно обучение. Ищем ответственного и аккуратного в работе специалиста. З/п по результатам собеседования. 10000-30000 грн зависит от вашего опыта и выполняемого объема.

ОЩАДБАНК запрошує до команди Хол - менеджера відділення банку Ключові завдання:зустріч клієнта при зверненні до установи банку, з’ясування мети відвідання установи банку;управління чергою, розподіл клієнтів по зонах обслуговування (банкомат, ІПТ, каса, менеджер тощо) ;надання первинної консультації та рекламних матеріалів щодо банківських продуктів, послуг, інформування про проведення акцій тощо;проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з клієнтами, навчання їх користуванню та залучення клієнтів до користування: інформаційно-платіжними терміналами, банкоматами, системами WEB- /Mobile – банкінг, «Ощад 24/7» в установі банку;попередження виникнення та приймання участі у вирішенні конфліктних ситуацій, у разі їх виникненняДля даної посади необхідні:молодший спеціаліст / повна вища освіта, бажано в галузі економіки, менеджменту та правастаж роботи в сфері обслуговування клієнтів буде перевагоюволодіння державною мовою та бездоганна ділова репутаціяМи гарантуємо:умови для професійного та кар’єрного зростання кожного співробітника;офіційне працевлаштування із дотриманням всіх соціальних гарантій згідно КЗпП (оплачувані лікарняні, відпустку від 29 календарних днів на рік);стабільну заробітну плату та преміювання за результатами роботибезкоштовне медичне страхування для всіх працівників.підтримку та професійне навчання Надсилайте Ваше резюме – станьте частиною команди ОЩАДУ!

Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Бюджет! Обовязковий досвід користування програмою Prozorro/ Планування та підготовкка документації для проведення публічних закупівель. Розробка та аналіз тендерних умов, включаючи визнчення вимог до товарів. Проведення відкритих торгів. Контроль за виконанням умов договорів. Забезпечення прозорості та відкритості. Звертатися до консультанта роботодавця центру зайнятості - Кривцун Кіри Сергіївни, за телефоном 050 665 72 62 , Харківська філіяВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Планування та підготовка документації, взаємодія з учасниками закупівельного процесуОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Вміння працювати з великим обсягом даних, структурно- логічне мислення, уважність до деталей,